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La figura del voluntario es cada vez más reconocida y necesaria en cualquier gran evento deportivo. Sin ella, las enormes infraestructuras y los grandes despliegues de medios quedarían vacíos de lo que realmente les da contenido, su masa social mas cercana.

Fruto de este auge del concepto de Voluntario/a, desde los diferentes gobiernos y administraciones públicas se han ido emprendiendo progresivamente iniciativas dirigidas a amparar, respaldar y fomentar legalmente esta labor. De este modo, actualmente, las acciones de los Voluntarios/as están reguladas por un marco jurídico que abarca diferentes niveles y cuyo objetivo fundamental es fijar los cauces y criterios en los que debe desarrollarse dicha acción.

Según este marco legal, Voluntario/a es toda aquella persona física que desarrolla una acción voluntaria. Esta acción puede considerarse como tal si cumple con las siguientes condiciones:

» Ser una actividad de interés general.
» Que la realización de esta acción sea consecuencia de una decisión
   que este sujeto adopta libremente.
» Que se lleve a cabo de manera responsable y gratuita.
» Que estén desarrolladas dentro de un marco de programas concretos.

(Ley 7/2001 de 12 de julio del Voluntariado. Junta de Andalucía)

En definitiva, si en algo pueden coincidir la inmensa mayoría de voluntarios, es que la experiencia que les proporciona su actividad como voluntarios, es algo que ya de por si, justifica el compromiso adquirido con la entidad o colectivo en cuestión.

Ser Voluntarios es Ser Voluntario NO es
» Un compromiso personal
» Participación
   Realmente ser parte activa
» Realizar su labor sin esperar una
   remuneración económica
» Ser consciente del valor social de sus
   acciones
» Trabajar en equipo
   Luchar por un objetivo común
» Mano de obra barata.
» Sustituto de profesionales.
» No es un medio para conseguir
   exclusivamente fines personales.

 

Derechos Deberes
» Cesar en sus funciones cuando lo crea
   oportuno
» Recibir los medios necesarios para
   desarrollar su labor
» Estar asegurado durante el desempeño
   de la actividad encomendada
» Acreditación: disponer de un documento
   acredite su condición de voluntario
» Certificación de las horas de acción
   voluntaria
» Recibir la formación e información
   necesaria para atender sus
   responsabilidades
» Cumplir con la labor que se le encomiende » Cooperar en otros aspectos de la
   organización
» No abandonar su labor por motivos
   injustificados o injustificables
» Acatar las instrucciones y normas del
   colectivo en el que desarrolle su labor
» Ser respetuoso y cortés
» Formación: Tiene el compromiso
   de formarse para atender sus funciones
   de manera responsable y eficaz
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