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La figura del voluntario es cada vez más
reconocida y necesaria en cualquier gran evento deportivo. Sin ella, las
enormes infraestructuras y los grandes despliegues de medios quedarían
vacíos de lo que realmente les da contenido, su masa social mas cercana.
Fruto de este auge del concepto de Voluntario/a,
desde los diferentes gobiernos y administraciones públicas se han ido
emprendiendo progresivamente iniciativas dirigidas a amparar, respaldar
y fomentar legalmente esta labor. De este modo, actualmente, las acciones
de los Voluntarios/as están reguladas por un marco jurídico que abarca
diferentes niveles y cuyo objetivo fundamental es fijar los cauces y criterios
en los que debe desarrollarse dicha acción.
Según este marco legal, Voluntario/a es
toda aquella persona física que desarrolla una acción voluntaria. Esta
acción puede considerarse como tal si cumple con las siguientes condiciones:
» Ser una actividad de interés general.
» Que la realización de esta acción sea consecuencia de una decisión
que este sujeto adopta libremente.
» Que se lleve a cabo de manera responsable y gratuita.
» Que estén desarrolladas dentro de un marco de programas concretos.
(Ley 7/2001 de 12 de julio del Voluntariado.
Junta de Andalucía)
En definitiva, si en algo pueden coincidir
la inmensa mayoría de voluntarios, es que la experiencia que les proporciona
su actividad como voluntarios, es algo que ya de por si, justifica el
compromiso adquirido con la entidad o colectivo en cuestión.
| Ser
Voluntarios es |
Ser Voluntario NO es |
» Un compromiso personal
» Participación
Realmente ser parte activa
» Realizar su labor sin esperar una
remuneración económica
» Ser consciente del valor social de sus
acciones
» Trabajar en equipo
Luchar por un objetivo común |
» Mano de obra barata.
» Sustituto de profesionales.
» No es un medio para conseguir
exclusivamente fines personales. |
| Derechos |
Deberes |
» Cesar en sus funciones cuando
lo crea
oportuno
» Recibir los medios necesarios para
desarrollar su labor
» Estar asegurado durante el desempeño
de la actividad encomendada
» Acreditación: disponer de un documento
acredite su condición de voluntario
» Certificación de las horas de acción
voluntaria
» Recibir la formación e información
necesaria para atender sus
responsabilidades |
» Cumplir con la labor que se le
encomiende » Cooperar en otros aspectos de la
organización
» No abandonar su labor por motivos
injustificados o injustificables
» Acatar las instrucciones y normas del
colectivo en el que desarrolle su labor
» Ser respetuoso y cortés
» Formación: Tiene el compromiso
de formarse para atender sus funciones
de manera responsable y eficaz |
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